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世界
2019.06.16

オンライン上で行われる仕事:柔軟な働き方ができる一方で、賃金は低い傾向−−ILOが報告書を発行

(国際労働機関より)

国際労働機関(ILO)は2018年9月に、報告書『Digital Labor Platforms and the Future of Work(仮訳:労働のデジタル・プラットフォームと仕事の未来)』を発表しました。

近年、専用のウェブサイトで簡単な仕事を行いたい人を募集する「マイクロタスク・プラットフォーム」を用いた働き方が広がっています。この報告書はILOが2015年と2017年に75カ国のマイクロタスク・プラットフォームを用いて働くクラウドワーカー3,500人を対象として行ったもので、こうした働き方の実態とともに長所・短所を明らかにしています。

主な結果は以下のとおりです。

<働き手>

  • 調査対象となったクラウドワーカー(以下、クラウドワーカーと記す)の平均年齢は33.2歳
  • 20%は大学院卒であるなど、高学歴者が多い

<理由>

  • クラウドワークを選んだ理由は、「副業として」が32%、「家で働きたいから」が22%
  • クラウドワーカーのうち、働き方に影響を与えるような健康上の問題を持つ人は10%
  • 女性のクラウドワーカーのうち5人に1人に、0歳から5歳までの子どもがいる

<収入>

  • クラウドワーカーの32%にとって、クラウドワーキングが主な収入源
  • 米国のアマゾンメカニカルタークで働くクラウドワーカーのほぼ2/3は、米連邦の最低賃金(時給7.25ドル)以下しか得ていないなど、賃金は低い
  • 1時間の有償労働に対して平均20分を「仕事を探す」「認定試験を受ける」「レビューを書く」といった無償労働に費やしている

(新津 尚子)

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